Krông Bông là một huyện vùng sâu, vùng xa của tỉnh Đắk Lắk, nằm cách trung tâm thành phố Buôn Ma Thuột khoảng 50 km2 về phía Đông Nam, đồng bào dân tộc thiểu số chiếm 40%, tỷ lệ hộ nghèo chiếm 38,95%, người dân nơi đây chủ yếu làm nông nghiệp, việc thu hút phụ nữ tham gia vào tổ chức Hội gặp rất nhiều khó khăn. Trước tình hình trên, các cấp Hội phụ nữ huyện Krông Bông không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, triển khai nhiều giải pháp để thực hiện tốt các chương trình, nhiệm vụ trọng tâm công tác Hội. Đồng thời, củng cố, xây dựng tổ chức Hội ngày càng vững mạnh, tăng cường công tác tuyên truyền, vận động hội viên phụ nữ tích cực tham gia các hoạt động của Hội; xây dựng đội ngũ cán bộ hội có năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ mới. Tổ chức rà soát, đánh giá, chọn những phụ nữ có năng lực để tham mưu cho các cấp ủy Đảng đưa đi bồi dưỡng, đào tạo và đưa vào quy hoạch cán bộ chủ chốt từ cấp huyện đến cấp cơ sở.
Các cấp Hội đã kịp thời làm tốt công tác tham mưu cho các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương, phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức đoàn thể, tổ chức nhiều phong trào thi đua thiết thực phù hợp với điều kiện cụ thể của địa phương để hướng chị em tham gia. Hội đã phát động phong trào thi đua“Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, hai cuộc vận động “Rèn luyện phẩm chất đạo đức: tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang”; “Xây dựng gia đình 5 không 3 sạch” gắn với đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.
Đ/c Nguyễn Thị Hương - Chủ tịch Hội LHPN huyện Krông Bông tham dự sinh hoạt cùng hội viên phụ nữ
Để thu hút phụ nữ tham gia vào tổ chức Hội, nhất là các đối tượng đặc thù như nữ thanh niên, phụ nữ cao tuổi, phụ nữ đồng bào dân tộc thiểu số, các cấp Hội đã tổ chức Hội thi “Chủ tịch Hội phụ nữ cơ sở giỏi”, tổ chức Hội thảo “Thu hút hội viên tham gia sinh hoạt” bình xét cán bộ hội giỏi... nên kiến thức, năng lực, hiệu quả công tác, chất lượng đội ngũ cán bộ hội được nâng lên, kết quả bình xét danh hiệu cán bộ hội giỏi đạt tỷ lệ 75%. Hội LHPN huyện xây dựng kế hoạch chuyên đề hỗ trợ giúp đỡ 2 đơn vị: Yang Mao và Dang Kang là đơn vị có đông đồng bào dân tộc thiểu số, tôn giáo để xây dựng tổ chức Hội vững mạnh toàn diện. Ngoài ra, hướng dẫn xây dựng, nhân rộng các mô hình, CLB như: “5 không, 3 sạch”; “Hỗ trợ giúp nhau phát triển kinh tế gia đình”; “Thu hút hội viên tham gia sinh hoạt”; “Hội viên nòng cốt”; CLB “Gia đình hạnh phúc”... Nhờ những cách làm hay, sáng tạo đã thu hút được đông đảo phụ nữ tham gia vào tổ chức hội. Chỉ tính riêng trong năm 2016, Hội đã phát triển thêm 271 hội viên, nâng tổng số hội viên toàn huyện lên 15.768/23.753 phụ nữ, đạt tỷ lệ 66%. Công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ hội luôn được chú trọng. Hội LHPN huyện thường xuyên phối hợp tổ chức mở 2 lớp tập huấn cho 195 cán bộ hội cơ sở được tổ chức tại huyện; cử cán bộ tham gia tập huấn nghiệp vụ tại tỉnh 14 chị; có 4 chị chủ tịch phụ nữ cơ sở đang tham gia học đại học. Công tác kiểm tra việc thực hiện Điều lệ Hội và Nghị quyết Đại hội Phụ nữ các cấp luôn được chú trọng. Thông qua công tác kiểm tra, các cấp hội đã hướng dẫn, bổ sung hệ thống sổ sách, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong hoạt động nên đã có 100% hội cơ sở đạt vững mạnh, xuất sắc, Hội LHPN huyện đạt loại vững mạnh.
Để thực hiện hiệu quả Chương trình hành động của Ban Chấp hành Hội LHPN huyện Krông Bông nhiệm kỳ 2016-2021 về “Xây dựng tổ chức Hội vững mạnh”, trong thời gian tới, Ban Chấp hành Hội LHPN huyện Krông Bông sẽ tập trung triển khai 3 giải pháp lớn: Một là nâng cao chất lượng tổ chức Hội cơ sở; tăng cường đổi mới nội dung phương thức hoạt động, đa dạng hóa các hình thức tập hợp, thu hút hội viên. Hai là tăng cường kiểm tra, giám sát hoạt động tổ chức Hội cơ sở định kỳ; rà soát đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở Hội, chất lượng hội viên; kịp thời định hướng, hướng dẫn Hội cơ sở giải quyết, tháo gỡ những vướng mắc, khó khăn trong tổ chức sinh hoạt Hội, quản lý hội viên. Ba là củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy cán bộ Hội cấp huyện, xã; tập huấn nâng cao năng lực, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ Hội các cấp; chủ động tham mưu cho các cấp ủy đảng về công tác Hội và công tác cán bộ nữ./.
Nguyễn Thị Hương - Chủ tịch Hội LHPN huyện Krông Bông
Ngalth
- Hội nghị tổng kết Đề án 939 giai đoạn 2017-2025; sơ kết giữa kỳ giai đoạn 2 (2022-2025) Đề án 938 và Sơ kết Chương trình “Mẹ đỡ đầu” giai đoạn 2021 - 2027. (30/05/2025, 16:50)
- Hội LHPN tỉnh Đắk Lắk tổ chức gặp mặt cán bộ Hội chuyên trách các cấp trước thời điểm sáp nhập, hợp nhất đơn vị hành chính (30/05/2025, 14:47)
- Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Đắk Lắk tổ chức buổi gặp mặt cán bộ, công chức, người lao động cơ quan Hội LHPN tỉnh Phú Yên. (30/05/2025, 14:27)
- Hội nghị tổng kết đánh giá kết quả triển khai thực hiện Đề án 939 “Hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp”, giai đoạn 2017-2025 trên địa bàn thị xã Buôn Hồ (17/05/2025, 14:18)
- Thăm hỏi, tặng quà cho gia đình hội viên phụ nữ dân tộc thiểu số gặp tai nạn hỏa hoạn (18/04/2025, 16:42)
- Hội Lên hiệp phụ nữ thị xã tổ chức Hội thảo về “Nâng cao năng lực cho phụ nữ trong chống rác thải nhựa, bảo vệ môi trường” năm 2025 (15/04/2025, 09:05)
- Hội Liên hiệp Phụ nữ LHPN tỉnh Đắk Lắk tổ chức Hội nghị tổng kết thực hiện Đề án“Bồi dưỡng cán bộ, công chức Hội LHPN các cấp và Chi hội trưởng phụ nữ, giai đoạn 2019 - 2025” (Đề án 1893). (05/04/2025, 13:39)
- Hội LHPN tỉnh Đắk Lắk hội nghị sơ kết công tác Hội và phong trào Phụ nữ quý I, triển khai phương hướng nhiệm vụ quý II/2025 (04/04/2025, 17:46)
- Trao vốn khởi nghiệp cho hội viên, phụ nữ nghèo và mô hình Hợp tác xã tại thị xã Buôn Hồ (29/03/2025, 16:55)
- HỘI LHPN THỊ XÃ BUÔN HỒ TỔ CHỨC DIỄN ĐÀN “ VAI TRÒ CỦA HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ CÁC CẤP TRONG VIỆC GIỮ GÌN VÀ PHÁT HUY BẢN SẮC VĂN HÓA DÂN TỘC” (29/03/2025, 16:22)
- Vai trò của phụ nữ trong giữ gìn, phát huy bản sắc văn hóa Tây Nguyên thời kỳ hội nhập (29/03/2025, 16:02)